Autismo e lavoro, una prova sul campo: Adis al Carrefour dell’Aquila
di Fabio Iuliano | 15 Gennaio 2026 @ 21:25 | LA BUSSOLA DEL SOCIALE
L’AQUILA – Un tirocinio si giudica dai passaggi concreti: preparazione, affiancamento, tempi rispettati, verifica sul campo. Adis, ragazzo autistico di 19 anni, ha avviato dal 23 novembre 2025 un tirocinio formativo nel punto vendita Carrefour di via Vicentini, all’Aquila. Il percorso dura sei mesi, rinnovabili, e prevede un contributo mensile di 800 euro.
L’avvio è il risultato di un lavoro durato oltre un anno, con il coinvolgimento coordinato di servizi sanitari pubblici, associazioni e impresa. Il punto vendita ha aderito dopo un percorso di conoscenza e formazione e il direttore Salvo Cardella ha assunto il ruolo di tutor. “Abbiamo aderito al progetto dopo un percorso di conoscenza e formazione”, dichiara.
Un ruolo centrale è stato svolto dalla “Casa di Michele”, centro di riabilitazione pubblico afferente alla Asl 1 Avezzano-Sulmona-L’Aquila, che accompagna Adis da anni in percorsi riabilitativi finalizzati al consolidamento delle autonomie personali e sociali. “L’inserimento lavorativo è il naturale esito di un percorso costruito nel tempo”, spiega il direttore Marco Valenti, evidenziando l’importanza di una preparazione accurata, condivisa e rispettosa delle caratteristiche individuali.
Autismo Abruzzo Aps ha curato la formazione del personale del centro commerciale e ha accompagnato Adis nella preparazione graduale. Il lavoro è stato seguito dalla professoressa Rachele Giammario, che ha coinvolto la famiglia e supportato la formazione dei lavoratori del punto vendita. “Il valore dell’inclusione non si misura solo in termini di produttività, ma nella capacità di costruire contesti in cui ciascuno possa trovare il proprio spazio”, afferma il presidente dell’associazione, Dario Verzulli.
L’esperienza si inserisce in una prospettiva più ampia di collaborazione tra famiglie, istituzioni e aziende. In questa direzione è pronto il progetto “Officina per l’Inclusione” che, con la collaborazione di Adsu L’Aquila, sarà luogo di incontro e confronto tra ragazzi, famiglie, istituzioni e imprese.
Autismo Abruzzo richiama inoltre esperienze già avviate su altri territori: l’associazione ha accompagnato all’assunzione con contratto a tempo indeterminato cinque ragazzi autistici nello stabilimento Amazon di San Salvo (Chieti) e due in quello di Passo Corese a Fara in Sabina (Rieti), supportando anche la formazione del personale per l’avvio al lavoro di persone autistiche e con disabilità.
